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    员工聘用劳动合同.doc

    • 资源ID:20117       资源大小:25.50KB        全文页数:4页
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    员工聘用劳动合同.doc

    金家律师修订 劳动合同 甲方(用人单位)______________ 名称______________ 地址______________ 乙方(劳动者)______________ 姓名______________ 身份证号______________ 甲乙双方根据劳动法及相关法律法规的规定,平等自愿、协商一致,签订本次短期劳动合同。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理。 二、乙方在甲方职务为 。 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在甲方提供的工作场所履行职责 1.乙方要按照甲方规定的时间正常上下班,不得迟到早退。 2.乙方要听从甲方负责人指挥,服从调动。 3.乙方要在每月底向甲方报备次月的休息天数,甲方将根据店内情况统一安排。乙方必须按照甲方安排的时间执行,不得私自休息。如有特殊情况,应提前一天向店内负责人提出申请,经批准后方可休息,否则视为旷工。 4.在本公司担任此工作是乙方的自愿行为,乙方在工作期间,应遵纪守法、严格自律、爱护身体、端正行为。在工作时间外发生的或与工作无关的一切行为和后果,皆由乙方自己负责,甲方不承担任何连带责任。 5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 6.乙方若欲离职,需提前10天以书面形式通知甲方,经同意后方可办理离职手续,本协议自动解除。 乙方必须遵守甲方规定的与工作岗位相应的保密职责,若因乙方违反规定而导致甲方遭受损失,甲方将追究乙方相应的法律责任。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。 五、乙方之正常工作时间每日为8小时,每周六个工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。 六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。 七、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月______________ 元人民币(待遇内包含全勤奖,但是不含有计件提成)。 八、乙方每月工资由甲方次月月底发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 九、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、小功、大功、晋级、晋升等5种。甲方对乙方之惩处,分为警告、小过、大过、降级、劝退、开除等6种。以上奖励及惩处事由甲方______________ 签约代表人______________ 乙方姓名______________ 日期____________和办法,依员工手册办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前10天通知乙,合同终止时,甲方如数给乙方发放本月的工资。 十一、乙方主动提出解除本合同时,须提前15天通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续。 十二、乙方声明乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。 十三、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于20 年_____月 日起生效。 十四、如乙方入职后不能保证提供劳动三个月离职,则离职当月按自离计算。 十五、本合同限时三个月,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效,如三个月过后甲、乙双方可继续签订本合同。 十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关。 __

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